Segundo o presidente e CEO Roberto Cortes, a constante evolução se deve pela consistência das políticas de Recursos Humanos da empresa. “ O clima organizacional é cada vez mais o foco de nossa estratégia de sucesso. É a conquista de todos os colaboradores, que superam os desafios e através de esforços tornam a MAN Latin America uma referência em todos os âmbitos de atuação”.
A festa de premiação Nacional, realizada em São Paulo, homenageou uma lista das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Foram quase duas mil companhias que passaram pelo processo de análise, que resultou na divisão de três categorias: empresas médias nacionais, médias multinacionais e grandes.
Foram incluídos ônibus e implementos, com oferta de carência maior, de 12 meses, para autônomos
Modelo de entrada responde por 60% dos licenciamentos da marca
Exportações para a Argentina e Estados Unidos despencaram no mês e no trimestre
Receita líquida também cresceu: passou a € 38,1 bilhões, 6% a mais do que em…
Primeiras entregas estão previstas para os mercados europeus no segundo semestre
Naasson Almeida assume o novo cargo a partir de 1º de maio
