Mercedes-Benz Cars & Vans reorganiza o time de líderes

A Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil anunciou uma nova estrutura organizacional, com vigência a partir de 1º de julho de 2026, envolvendo as áreas de Vendas, Produto, Desenvolvimento de Negócios e Pessoas. A reorganização, segundo a empresa, tem como foco o desenvolvimento de talentos internos, a ampliação de sinergias entre áreas e o fortalecimento da transformação contínua da operação no País, com maior integração entre Automóveis e Vans.

Aline Rapassi, na companhia desde 2002, quando entrou como aprendiz, deixa a liderança de Produto Vans para assumir Vendas Vans. Com trajetória marcada por passagens por Operações, Vendas, Rede de Concessionários e Estratégia de Formação. A executiva participou do lançamento do Sprinter de terceira geração, do eSprinter elétrico e do Sprinter automático, além de liderar o programa VanPartner no Brasil.

Fabio F. Silva, na Mercedes-Benz desde 1994, também como aprendiz, deixa Vendas Vans para assumir Vendas Automóveis. Com experiência em Automóveis, Caminhões e Ônibus, passou por áreas como Planejamento, Desenvolvimento de Rede e Gestão de Projetos. Nas Vans, liderou a implementação do programa de seminovos e, desde 2018, estava à frente da área, período em que o Sprinter bateu recorde histórico de vendas em 2019, com mais de 12 mil unidades.

Gabriel Valadão, na empresa desde 2007, deixa Vendas, Planejamento e Experiência do Cliente Automóveis para responder por Produto, Homologação Automóveis e Vans, e Planejamento Automóveis. Iniciou a carreira em TI e acumulou funções em Desenvolvimento de Rede, Vendas e Gestão de Produto, com destaque para passagens por Veículos de Frotas, Seminovos, Vendas Diretas e Jornada do Cliente.

Evandro Bastos, na Mercedes-Benz desde 2001, passa de Produto Automóveis e Homologação para Desenvolvimento de Negócios Brasil. Com experiência em Compras, Produto, Desenvolvimento de Rede, Marketing e Estratégia de portfólio, liderou campanhas de marca, a plataforma de fidelização AMG, avanços em mobilidade elétrica e lançamentos que reforçaram a competitividade da operação.

Patricia Fattori, após mais de 26 anos de empresa, inicia aposentadoria em 3 de agosto de 2026. Ao longo da trajetória, atuou em desenvolvimento de talentos, cargos e salários, compliance, benefícios, cultura de feedback e negociações sindicais, tendo também contribuído para o reconhecimento da marca como empregadora.

Natalia Mendes assume a liderança de Pessoas e HR Business Partner da Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil. Com mais de 12 anos de experiência em RH em multinacionais, passou por BRF, Epson do Brasil, Lactalis Group e COFCO International, com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos.

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