Randoncorp e Frasle batem metas públicas da agenda ESG

A Randoncorp e sua subsidiária Frasle Mobility atingem integralmente três compromissos públicos da Ambição ESG estabelecidos para 2025: zerar a disposição de resíduos em aterro industrial, reutilizar 100% do efluente tratado das operações fabris e duplicar o número de mulheres em cargos de liderança — de 11% para 22%. Os dados completos foram divulgados na quinta-feira, 28 de maio, por meio dos Relatórios de Sustentabilidade das companhias.

LEIA MAIS

→Randoncorp fatura R$ 3,2 bilhões no trimestre e cresce 25,8%

→Frasle conclui este ano aporte de R$ 45 milhões em Caxias do Sul

→Frasle Mobility amplia capacidade da Fremax com subestação de energia própria

Os compromissos foram assumidos em 2021 com ano-base 2020, e, desde então, as empresas integram aspectos ambientais, sociais e de governança à condução dos negócios. “Nossa trajetória de amadurecimento na agenda ESG é consistente, marcada por projetos relevantes. O que permite essa evolução constante é a conexão com a estratégia dos negócios e a estrutura de governança sobre o tema”, conta em nota Marcos Baptistucci, CPCO da Randoncorp e coordenador do Comitê ESG.

Investimentos ambientais somam R$ 38,6 milhões

No pilar ambiental, os aportes de R$ 38,6 milhões em 2025 concentraram-se na modernização de Estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) em complexos fabris de Caxias do Sul (RS), Joinville (SC) e Sorocaba (SP). A Fremax, unidade da Frasle Mobility em Joinville, inaugurou uma nova subestação de energia que elimina o uso de geradores e deixa de emitir 2,4 mil toneladas de gás carbônico por ano.

Iniciativas de economia circular também evoluíram, como a Ecoareia nas unidades de fundição da Castertech — tecnologia desenvolvida de forma pioneira em Caxias do Sul e replicada nas novas operações de Mogi Guaçu (SP) e Schroeder (SC). A redução de emissões de gases de efeito estufa segue como prioridade, com destaque para a implantação da Caldeira Verde na maior planta de produtos de fricção da Frasle Mobility, em Caxias do Sul.

Programas de aceleração impulsionam equidade de gênero

Na gestão de pessoas, a companhia lançou dois programas de aceleração para lideranças — Potencialize-se e Leading the Future — e avançou em equidade de gênero com o programa Jornada Delas, que reúne mentorias e treinamentos voltados ao protagonismo feminino. A meta de duplicar a participação de mulheres na liderança considera as operações localizadas no Brasil.

Para os próximos anos, a Randoncorp projeta a repactuação da Ambição ESG. Duas metas já firmadas — zerar acidentes graves e ampliar a receita líquida gerada por novos produtos — permanecem como prioridades. A meta climática de redução de emissões segue vigente até 2030.

A inovação complementa a estratégia de sustentabilidade com mais de R$ 200 milhões investidos em Pesquisa e Desenvolvimento. O Programa Brain lidera a adoção de inteligência artificial nas operações, com foco em eficiência, produtividade e segurança digital.

Foto: Alex Battistel/divulgação Randoncorp